[1]胡 宁,赵 梅. 知识型员工薪酬激励方案的优化——以某国有工程咨询设计公司为例[J].中南林业科技大学学报(社会科学版),2012,(01):33-35.
 [J].Journal of Central South University of Forestry & Technology,2012,(01):33-35.
点击复制

 知识型员工薪酬激励方案的优化——以某国有工程咨询设计公司为例()
分享到:

《中南林业科技大学学报》(社会科学版)[ISSN:1673-9272/CN:43-1478/F]

卷:
期数:
2012年01期
页码:
33-35
栏目:
出版日期:
2012-02-29

文章信息/Info

作者:
 胡 宁 赵 梅
文献标志码:
A
更新日期/Last Update: